"展技能风采，圆行业之梦"，经过一个多月的筹备组织和激烈比拼，罗庄区第二届暨华盛江泉集团第五届"劳动之星"职业技能竞赛日前完成各项赛程，圆满落下帷幕。最终，共有63名选手取得本次大赛的各类奖项，其中21名技能高手决赛称雄，摘取桂冠，并掀起了全区岗位练兵和技术比武的热潮。

        强化组织保障  部门协调有力

        为大力弘扬大国工匠精神，积极响应省、市号召，切实发挥职业技能竞赛在技能人才培养、选拔、激励等方面的积极作用，全面推进全区高技能人才队伍建设。今年，罗庄区委组织部、区人力资源和社会保障局、区财政局、区总工会、区妇女联合会5家委办局及团体组织，山东华盛江泉热电有限公司、山东江泉实业股份有限公司热电厂、建行罗庄支行等14家单位具体承办，共同组织开展了罗庄区第二届暨华盛江泉集团第五届"劳动之星"职业技能竞赛。

        本次大赛共设置20个竞赛项目，329人参赛，任务重，涉及面广，为保证大赛的顺利进行，专门成立了大赛组织委员会。在整个竞赛组织过程中，各部门和承办单位牢固树立大局意识，团结协作，明确分工，密切配合，在人力、物力和财力上提供强有力保障，充分发挥了多部门、多单位协同作战的优势和作用，也为竞赛的顺利举行打下了坚实的基础。

        搭建人才成长平台  健全人才激励机制

        华盛江泉集团作为本次大赛的主要承办单位，目前正处在改革攻坚、转型升级的关键阶段，迫切需要一大批具有创新创造能力的高素质人才，特别是掌握高超技艺、崇尚职业精神的高技能人才。而技能竞赛活动的广泛开展，不仅为广大员工搭建了一个展示才能、开阔视野、增进交流的舞台，更树立了一批"比学赶超"的先进典型，开辟了一条高技能人才成长绿色通道。本次大赛的过程中，华盛江泉集团涌现出一批以宋飞、徐敏祥为代表的懂理论、重技术、敢创新的高技能人才，为集团的转型发展提供了强有力的人才智力支撑。

        近年来，临沂市委市政府、罗庄区委区政府相继制定出台了一系列政策文件，建立健全高技能人才表彰激励机制，华盛江泉集团积极响应政府号召，在本次"劳动之星"职业技能竞赛设立个人奖、优秀组织奖，并加大对集团内获奖的38名员工的奖励力度，同时，利用媒体等平台，广泛宣传职业技能竞赛中涌现出的先进典型，激发广大员工争当知识型员工、争做能工巧匠的积极性。

        华盛江泉集团将再接再厉，把抓好技能大赛与提升职工整体素质相结合，大力培育"创新能手"、"金牌工人"、"创新示范岗"和"创新型班组"；把技能大赛与群众性劳动竞赛相结合，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，为优秀人才的脱颖而出创造条件，为我区经济社会发展做出更大的贡献。