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转变思路 量化目标 突破瓶颈 共同推动集团二次发展
发布于:2016-10-11 点击量:2719

        日前,集团召开会议听取各单位工作汇报,部署当前任务,要求在新形势下转变发展思路,以"创新、发展、超越"理念为引领,进一步明确目标任务,做到细化、量化、具体化,齐心协力,全力以赴,共同推动集团二次发展。

        集团总经理高洪路主持会议。

        会议强调,企业管理如逆水行舟,不进则退。各单位要突破大企业病和目前的管理模式,创新管理思路,全面推行绩效管理和预算管理,加大企业管理的自主性。各单位要细化、量化、具体化目标任务,突出重点,严抓落实。要转变思想,深化改革,圆满完成各项工作任务。

        会议要求,各单位要严守安全、环保两大生命线,不惜投资,超前规划,重点采用新技术、新设备,确保安全、环保双达标。要把创新工作常态化、氛围化、制度化,在集团内掀起技改创新、降本增效的热潮,进一步加大考核奖励力度,对于自创新技术的要给予专利申请和重奖,要突出奖励提高安全保障水平、设备自动化水平和企业管理水平的技改创新。要对各领域设置创新课题和技改创新任务并列入日常考核指标,推动各单位创新工作落到实处。要全力推进标准化建设、ERP管理,提高管理人员素质水平,优化集团管理机制,用制度推动企业,用理念引导企业,用先进的思想、方法和制度规范集团生产经营和管理。要大力推广沈泉庄文化,申报全国或国际性文明村庄荣誉,落实监控全覆盖,加大社会治安综合治理,实现"路不拾遗,夜不闭户"的社会形态。

        会议强调,在当前形势下,集团上下要树立起改革攻坚的信心,心往一处想,劲往一处使,群策群力,齐心协力,共同吹响创新、发展、超越的号角,为集团的二次发展贡献力量。

        集团高管、各单位和各职能部室负责人参加会议。